الأحد.. بدء تطبيق إلغاء نظام الكفيل بالسعودية

قال عادل حنفي نائب رئيس الإتحاد العام للمصريين بالسعودية، إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالسعودية ستبدأ بتطبيق نظام تحسين العلاقة التعاقدية اعتباراً من الأحد القادم الموافق 14 مارس 2021 وهو نظام حماية الأجور وتوثيق العقود وتعزيز مبادئ الصحة والسلامة المهنية.

وأضاف حنفي أن هذا النظام الجديد يتيح خدمة التنقل الوظيفي للعمالة بين المنشآت ، وخدمتي الخروج والعودة والخروج النهائي.

وأوضح أن هذه المبادرة سيكون لها دور رئيسي في تعزيز مرونة سوق العمل وتطوره ورفع إنتاجية القطاع الخاص ، علاوة على رفع معدلات التوطين وتحفيز المنشآت على جذب أفضل الكفاءات.

وأكد حنفي أن هذه المبادرة تتيح للعامل الإنتقال من عمل إلى عمل آخر عند إنتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.

كما أنه سيكون هناك شروط لأهلية العامل للإستفادة من خدمة التنقل الوظيفي وهي ان يكون العامل ضمن العمالة الخاضعة لنظام العمل ، وأن يمضي العامل 12 شهر لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله المملكة ، ووجود عقد عمل موثق ، وأن يقدم إشعار لصاحب العمل إلكترونياً يطلب فيه نقل الخدمة قبل 90 يوم من الإنتقال أو عند الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية ، كما لايمكن للعامل طلب نقل الخدمات من المنشأة التي قدم إليها قبل مضي 12 شهر على قدومه للعمل لأول مرة في المملكة ، لكن هناك حالات إستثنائية للنقل عن طريق صاحب العمل الجديد من خلال منصة ( قوى) التابعة لوزارة الموارد البشرية بالإضافة إلى إستيفاء صاحب العمل الجديد شروط الأهلية.

 أيضا من ضمن الخدمات التي تقدمها هذه المبادرة خدمتي الخروج والعودة والخروج النهائي وهي السماح للعامل بطلب هذه الخدمة خلال سريان عقد العمل أو بعد إنتهاء العقد بشكل آلي عبر منصة (أبش).

وأوضح حنفي أن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية تقوم على حفظ حقوق طرفي العلاقة التعاقدية الموثقة وفق برنامج توثيق العقود وتختص المحاكم العمالية بالفصل في المنازعات العمالية وفق أحكام عقد العمل ، كما لا يتحمل العامل الوافد دفع أي رسوم حكومية (رخصة عمل - الإقامة - رسوم الخدمة ) بل تتحمل المنشأة المستفيدة من نقل الخدمات إليها أي رسوم تتعلق بعملية النقل.

تمهيدا لإلغاء نظام الكفيل.. السعودية تصدر دليلا لمبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية"