5 إجازات خاصة بأجر كامل للموظفين تصل لشهور.. تعرف عليها
تقارير وتحقيقات
إجازة للموظف ـ أرشيفية
يمنح قانون الخدمة المدنية الموظف الحق في الحصول على إجازة خاصة بأجر كامل، وتنص المادة 49 لحالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل، دون اضطرار الموظف للعمل؛ خوفًا من انقطاع المرتب.
يكشف "القاهرة 24" حالات الإجازة الخاصة بأجر كامل:
- الحالة الأولى، يستحق الموظف إجازة لمدة 30 يومًا لمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج.
- يمنح القانون الموظفة الحق في إجازة وضع لمدة 4 أشهر، بحد أقصى 3 مرات طوال مدة عملها.
- ذكر القانون أنه في حالة مخالطة الموظف لشخص مريض مرض معدٍ، يستحق الموظف إجازة يقررها المجلس الطبي المختص أو في حالة إصابة العمل مع مراعاة قانون التأمين الاجتماعي.
- كما أقر القانون أنه يحق للموظف المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس إجازة عن أيام الامتحان الفعلية، في أي مرحلة دراسية؛ لهدف تحسين شهادته العلمية إلى شهادة أعلى.
- ويشترط قانون الخدمة المدنية تقديم ما يثبت أيام الامتحانات الفعلية، وأن يكون مختوم ومعتمد، كما يلتزم الموظف تقديم ما يفيد دخول الامتحان، وإلا سيعرضه للمحاسبة والسؤال تأديبيًا.
