أين ينتقل أصحاب الوظائف القيادية بعد انتهاء مدة خدمتهم؟.. الخدمة المدنية يجيب
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وضع أصحاب الوظائف القيادية، بعد انتهاء فترة شغل الوظيفة من المستوى الممتاز، أن يتم تعيينهم ونقلهم كاستشاري قطاع.
أما في حالة موظف الوظيفية القيادية من المستوى العالي، مع نهاية شغله للوظيفة، حدد القانون أنه يتم تعيينه كاستشاري إدارة مركزية.
ويحدد القانون مصير الموظف بالجهاز الإداري للدولة في حالة وصل إلى درجة مديرعام، عند نهاية شغله الوظيفة، يتم نقله إلى العمل كاستشاري إدارة عامة.
ويحدد قانون الخدمة المدنية أن يتم نقل الموظف في الإدارات الإشرافية، بعد نهاية شغله للوظيفة إلى وظيفة تكرارية من المستوى الوظيفي أ.
كما وضع قانون الخدمة المدنية أربعة معايير خاصة بالاختيار لشغل الوظائف القيادية، والتي تتمثل في مدير عام، ورئيس الإدارة المركزية، ورئيس قطاع.
واشترط القانون أن يحصل كل موظف على 70% كحد أدنى في كل معيار، تتمثل في القدرات العلمية، التاريخ الوظيفي، المقترح التطويري، والسمات الشخصية.
