مع اقتراب الانتقال للعاصمة الإدارية.. هل تستغني الدولة عن الموظفين غير المرشحين للانتقال؟
انتهت الحكومة من تدريب أكثر من 66 ألف موظف حكومي مرشح للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة، وفقا لأحدث التصريحات، تحت إشراف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، كما أتاح جهاز التنظيم والإدارة كارت تدريبي لكل موظف سينتقل للعاصمة الإدارية.
لا نية لتقليل عدد الموظفين في الجهاز الإداري للدولة
يتخوف الموظفون من احتمالية الاستغناء عنهم، تزامنًا مع قرب الانتقال لـالعاصمة الإدارية، وفي هذا الصدد يؤكد الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أنه لا يوجد أي نية للاستغناء أو تقليل عدد الموظفين في الجهاز الإداري للدولة.
وشدد الدكتور صالح الشيخ، قائلا: غير صحيح ما يتردد من شائعات باستغناء الدولة عن بعض الموظفين بسبب الانتقال للعاصمة الإدارية.
خطة للتعامل مع الموظفين غير المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة
وأوضح رئيس الجهاز خلال تصريحات تليفزيونية سابقة، أن هناك خطة بشأن التعامل مع الموظفين الذين لن ينتقلوا للعاصمة الإدارية الجديدة، من خلال إعادة توزيعهم على الجهات التابعة.
وتابع رئيس الجهاز أنه يمكن أن يتم التوطين المكاني بجهات أخرى قريبة إلى محل إقامة الموظف بذات الأجر، مشيرًا إلى أن المبادئ الرئيسية التي اعتمدتها الدولة منذ عام 2014 وحتى الآن، هي ألا يضار بمصلحة أي موظف بالجهاز الإداري للدولة.
وجاءت توجيهات القيادة السياسية، بعدم الإضرار بأي موظف، والأساس هو تطوير الجهاز الإداري للدولة، لمصلحة الموظف والمؤسسة، واللذان لا يتعارضان حسب تصريحات غادة لبيب، نائب وزيرة التخطيط لشئون الإصلاح الإداري.
موقف طلب الموظف نقله للعاصمة الإدارية الجديدة
ماذا عن رغبة الموظف غير المرشح في الانتقال للعاصمة الإدارية؟
يعتبر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن مسألة النقل يتم الرجوع فيها إلى السلطة المختصة بكل وحدة من الوحدات المقرر نقلها إلى العاصمة، وأن جهة العمل هي المسئولة عن اختيار موظفيها للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة.
