التنظيم والإدارة يكشف آلية تعيين الموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة
يبحث الموظفون من ذوي الاحتياجات الخاصة عن فرصة عمل في الجهاز الإداري للدولة، ويتساءلون عن إمكانية التعيين.
الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، قال إن الموظف له الحق في التوجه للوزارة المختصة بشئون العمل، حيث يوجد سجل مخصص لقيد أسماء الأشخاص طالبي العمل من ذوي الاحتياجات الخاصة.
وأوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، أنه يتم إثبات مستوى التأهيل أو المؤهل العلمي والعمل والمكان المناسب لطالب التعيين من ذوي الاحتياجات الخاصة في السجل.
وأكد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الوزارة مختصة بمعاونة الموظف من ذوي الاحتياجات الخاصة، للوصول لفرص العمل المناسبة.
ترشيح الموظف من ذوي الاحتياجات الخاصة
وأشار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلى أن الوزارة أيضًا مسئولة عن ترشيح الموظف من ذوي الاحتياجات الخاصة للجهات الحكومية وغير الحكومية، وذلك وفقًا لقانون الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018.
ويلزم قانون الخدمة المدنية الصادر في فبراير 2016؛ الدولة بتخصيص نسبة 5% من الوظائف لذوي الاحتياجات الخاصة، بما يتناسب مع إعاقتهم.
