شعراوي: الخطة التدريبية لمركز سقارة للعام الحالي تتضمن 126 دورة لـ5500 متدرب
أكد اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية، أن الوزارة تُولي اهتمامًا كبيرًا لمنظومة التدريب وبناء قدرات العاملين وقيادات الإدارة المحلية على مختلف مستوياتها الإدارية، بما يساعد في رفع كفاءة العاملين وتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثان في المحليات تحقيقًا لتوجيهات الدولة والقيادة السياسية لبناء الإنسان المصري والتحول الرقمي والإصلاح الإداري، وهو دور أصيل مكلفة به الوزارة في المحليات، وتقوم على تنفيذه على أفضل وجه مع باقي الشركاء تنفيذًا لاستراتيجية مصر 2030، وبما يعمل على دعم وتمكين الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية في تحقيق خطة الدولة واستراتيجيتها لبناء الإنسان المصري بإسلوب علمي لتطوير الإدارة المحلية.
تدريب 5500 متدربًا بجميع المحافظات
وأوضح اللواء شعراوي أن الوزارة تبذل قصارى جهدها لتطوير منظومة التدريب على مستوى محافظات الجمهورية من خلال مركز تدريب سقارة، بالإضافة إلى دعم مراكز التدريب الإقليمية بالمحافظات، وتذليل جميع العقبات أمامهم، وتدعيمهم بالمواد العلمية والمدربين وتقديم الاستشارات التدريبية، ورفع مستوى القائمين على منظومة التدريب وبناء القدرات وإدارة الموارد البشرية بالمحافظات مشيرا إلى أن مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة يتمتع بشهادة المنظمات الدولية والمحلية المتخصصة في التدريب وبناء القدرات والتأهيل العلمي المهنى بكل الإمكانيات اللازمة للتحول إلى أكاديمية من مبانٍ سكنية للإقامة والإعاشة وقاعات تدريبية وتعليمية ومعامل للحاسب واللغات الأجنبية ومبانٍ لمزاولة الأنشطة الرياضية والثقافية والترفيهية وغيرها من إمكانيات.
وكشف وزير التنمية المحلية أن الخطة التدريبية للمحليات للعام المالي الحالي تتضمن 126 دورة تدريبية، يستفيد منها 5500 متدرب على مدى 159 أسبوعا تدريبيا، بإجمالي 788 يوما تدريبيا، موضحا أنه تم تنفيذ 106 دورات تدريبية حتى الآن، استفاد منها 4955 متدربا، ويتبقى 20 دورة تدريبية حتى نهاية الخطة التدريبية، يستفيد منها 545 متدربا.
وأشار شعراوى إلى أنه تم إجراء عدة تعديلات على الخطة، تضمنت إضافة 8 دورات جديدة موجهه للعاملين والقيادات في برنامج "حياة كريمة" في شهر يونيو 2022 يستفيد منها 650 متدربا، كما تضمنت 6 دورات مستحدثة لخريجي دورات "قادة المستقبل" لصقل مهاراتهم في منهجيات الادارة والقيادة الفعاله بالتعاون مع المركز الاقليمي للتنميه المستدامه واستشراف المستقبل لعدد 150 متدربا، وهى دورات: أنماط التفكير والمهارات النفس لمجتمع أكثر تطورا، وإدارة المخاطر وإستمرارية الأعمال، والتخطيط الاستراتيجي، والحوكمة من أجل التنمية المستدامة، وإعداد السيناريوهات واستشراف المستقبل، والمرونة التنظيميه للمؤسسات الحكوميه الرشيدة، كما تم تنظيم ورشه عمل لوحدات التحول الرقمى بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وأيضا ورشه عمل لخريجي آخر 3 سنوات من دورات إعداد المدربين TOT لتنقيح 40 حقيبه مشروع تخرج لإدراج المتميز منها في خطه المركز للعام الجديد 2022/2023.
ولفت الوزير أنه تم أيضا إضافة دورات تدريبية، للتوافق مع المستجدات الحادثه على القوانين المتعلقه بالعمل في المحليات من أبرزها قوانين المحال العامة رقم 154 لسنة 2019، والإعلانات رقم 208 لسنة 2020، وتنظيم عمل وحدات الطعام المتنقلة رقم 92 لسنة 2018، وقانون المحال العامة الجديد وقانون انتظار السيارات رقم 150 لسنة 2020، كما تم تنفيذ ورش عمل تعريفية لمشروع تسريع الاستجابة المحلية للقضية السكانية، وورش عمل متخصصة لمديري مكاتب مشروعك بالمحافظات.
وأوضح اللواء محمود شعراوى أنه تم أيضا تنظيم 10 دورات وورش عمل موجهة لبرنامج حياه كريمة، بالتعاون مع برنامج تنميه صعيد مصر واتحاد البلديات الهولندي VNG لعدد 750 متدربا، ودورة التأهيل لفرق المتابعة والتفتيش على المحليات، لتنميه قدرات العاملين في وضع المؤشرات وصياغه وعرض التقارير، ودورة تنمية مهارات القيادات في مجال القدرات الشخصية والقيادية Soft Skills، ودورة إعداد المخططات التفصيلية والأحوزة العمرانية، ودورة التأهيل للتقدم لمسابقات الترقي لوظائف القيادات لدرجه مدير عام ورئيس ادارة مركزية، ودورة تأهيل قيادات الادارة المحليه نتيجه اعلان الوزارة رقم 2 لسنه 2020، واستثمار العائد من التدريب بالمحافظات وإعداد مدير تدريب محترف، وتحسين خدمات المراكز التكنولوجيه وهندسة العمليات ومؤشرات الأداء، وريادة الأعمال وإعداد وتحليل وتقييم دراسات الجدوى.
وأشاراللواء محمود شعراوي إلى أن محاور الخطة التدريبية الحالية تضمنت عددا من الموضوعات من بينها الإصلاح الإداري والمراكز التكنولوجية، ومراكز خدمة المواطنين، واللغة الإنجليزية، وقيادات المحليات والوظائف الإشرافية، والتحول الرقمى والحاسب الألى وتطبيقاته، وإعداد المدربين TOT والإعلام والتواصل المجتمعى وإعداد قادة المستقبل وإدارة المشروعات، والإدارة المالية وتنمية الموارد البشرية، ونظم المعلومات الجغرافية GIS وحصر وإدارة أملاك الدولة، وقوانين الإعلانات والمحال العامة والخطة الاستراتيجية للسكان، ووحدات الحماية المجتمعيه المستحدثه فى الوزارة والمحافظات مثل تكافؤ الفرص وحماية الطفل والقيادات النسائية التنفيذية والرائدات وحقوق الإنسان والتعاون الدولي إضافة إلى وحدات السياسات السكانية.
