جدل على مواقع التواصل بسبب تعيين سيدة مديرة للإعلام بوزارة الشؤون الإسلامية في السعودية
في خطوة هي الأولى من نوعها في المملكة العربية السعودية، وجّه وزير الشؤون الإسلامية بالمملكة عبد اللطيف آل الشيخ، بتعيين سيدة بمنصب مديرة الإعلام والاتصالات والمتحدثة الرسمية لفرع وزارة الشؤون الإسلامية في منطقة مكة المكرمة، لتعد تلك هي أول امراة تتولى ذات المنصب بالمملكة، الأمر الذي أثار مستخدمي مواقع التواصل الاجتماعي ما بين مؤيد ومعارض للقرار.
تعيين سيدة بمنصب مدير بوزارة الشؤون الإسلامية في السعودية
ويظهر أحد مقاطع الفيديو المتداولة على مواقع التواصل الاجتماعي وزير الشؤون الإسلامية بالمملكة العربية السعودية، يسأل موظفة تدعى شهد وجيه منشي، عن طبيعة عملها بفرع الوزارة في مكة المكرمة، قبل أن تجيب بأنها تعمل في قسم الإعلام إثر حصولها على بكالوريوس في الإعلام، ليوجه وزير الشؤون الإسلامية سؤالا لمدير الإعلام عن تخصصه.
مدير الإعلام والاتصال أوضح في رده أنه حاصل على مؤهل علمي متخصص في الحاسب الآلي، ليطلب منه الوزير التنازل عن منصبه لـ شهد وجيه منشي، ويعينه في مكتبه بالوزارة، مشيرًا إلى أن الموظفة أبدت كفاءتها وقدرتها على تحمل المسؤولية تجاه منصبها الجديد.
خالد الحامد صحفي سعودي، كتب في تغريدة له، أن تكليف وزير الشؤون الإسلامية لأول مديرة للإعلام والاتصال المؤسسي بفرع وزارة الشؤون الإسلامية بـ مكة المكرمة خلال مراسم افتتاح الفرع الجديد، يعد دعمًا كبيرًا للمرأة السعودية التي باتت تتقلد أعلى المناصب، قائلا: هي أهل لتلك المنصة.
في ذات السياق قال فهد الأحمدي الإعلامي السعودي في تغريدة على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، مؤيدًا قرار وزير الشؤون الإسلامية: ولاة أمرنا حفظهم الله وقاداتنا لا يضعوا تعب ومجهود أحد، بعد إكمال المقطع والإيضاح، تم تعيين إبراهيم موظف بمكتب معالي وزيرالشؤون الإسلامية الخاص بجدة.
وأضاف الأحمدي في تغريدته: ألف مبروك للأستاذ إبراهيم على المنصب.. وألف مبروك للأخت مديرة الإعلام بوزارة الأوقاف بمكة.
على صعيد مختلف، علق حمد الشعيفاني، على قرار وزير الشؤون الإسلامية بأنه قرار ناجم عن طريقة عشوائية، وكتب الشعيفاني في تغريدة على موقع التواصل الاجتماعي تويتر قائلا: عين موظفة رئيسة قسم بدون حتى رفع من إدارتها وتزكية.. ماذا لو كانت غير منضبطة؟.
وأضاف: قد تكون حديثة تخرج وبلا خبرة.. تمكين المرأة بلا شك مهم.. ولكن بهالطريقة العشوائية والعمل غير المهني وغير الاحترافي وتجاوز الاجراءات المتبعة في التعيينات.
