قانون العمل يكشف عن الحالات التي يحق للعاملة إنهاء عملها
ينتظر قانون العمل الجديد، إقراره في جلسات مجلس النواب، المقبلة، بعد تقديمه من الحكومة، وإحالته من الشيوخ إلى النواب، في ظل إصدار موافقة نهائية على جميع مواده، بعد مناقشات مستفيضة.
ونص قانون العمل الجديد، أنه للعاملة الحق في أن تنهي عقد العمل بسبب زواجها، أو حملها، أو إنجابها على أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج، أو ثبوت الحمل، أو من تاريخ الوضع حسب الأحوال، مع النص في مشروع القانون كما ورد من الحكومة مراعاة ألا يؤثر ذلك على الحقوق المقررة لها وفقا لأحكام هذا القانون، أو لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.
قانون العمل الجديد
وبين قانون العمل الجديد، على صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مكان واحد أن ينشئ دارًا للحضانة، أو يعهد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص. وتلتزم المنشآت التي تقع في منطقة واحدة وتستخدم كل منها أقل من مائة عاملة، أن تشترك في تنفيذ الالتزام المنصوص عليه في الفقرة السابقة، وذلك بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص.
وفي سياق آخر، أعلن المستشار الدكتور حنفي جبالي رئيس مجلس النواب، رفع الجلسة العامة لمجلس النواب الأخيرة على أن تعقد الجلسة المقبلة يوم الأحد الثاني من أبريل المقبل.
وكان أيمن عاشور وزير التعليم العالي، أكد خلال الجلسة العامة الأخيرة للمجلس، أن الوزارة لديها خطة لتوعية الطلاب ومواجهة الفكر المتطرف والعمل على نشر الفكر المعتدل، كما تم تنظيم عدد من المسابقات منها مسابقة معا والتي شارك فيها عدد كبير من الشباب.
