تفاصيل قانون التأمينات الجديد.. بدل للبطالة ومعاش لأصحاب العمالة غير المنتظمة| فيديو
كشف عمر حسن، مستشار وزيرة التضامن لشؤون التأمينات الاجتماعية، أبرز ملامح قانون التأمينات والمعاشات الجديد.
وأضاف حسن، خلال حواره مع الإعلامية عزة مصطفى، ببرنامج «صالة التحرير»، عبر فضائية صدى البلد: قانون التأمينات والمعاشات الجديد يتضمن تعويض البطالة ويصرف لموظف القطاع العام والقطاع الخاص نتيجة عدم قدرته على استئناف عمله رغما عنه نتيجة الفصل مثلا، وكان يتم التحايل عليه من جانب الشركات بأن ترغم الموظف على التوقيع على استمارة 6 بالاستقالة قبل تسلمه العمل.
وأوضح مستشار وزيرة التضامن لشؤون التأمينات الاجتماعية، أن الهدف من تعويض البطالة مساعدة العامل خلال فترة معينة حتى يحصل على فرصة عمل جديدة، لافتا إلى أنه يُصرف فقط للأفراد المؤمن عليهم، وليس لجميع أفراد الشعب، شرط الجدية في البحث عن عمل.
ولفت عمر حسن، إلى إدراج العمالة غير المنتظمة في التأمين الاجتماعي مقابل دفع 9% من الحد الأدنى للأجور، بهدف المساواة بين كل الفئات، متابعا: على من يرغب في الحصول على معاش بحد أدنى 900، أن يسجل نفسه في مكتب التأمينات المختص، ويدفع شهريا 72 جنيها.
ونص قانون التأمينات الجديد على ضرورة توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، والتي تُعطي الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
كما نص القانون الجديد على أنه يجب أن يكون للمؤمن عليه، الراغب في الخروج إلى المعاش المبكر مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة مثلما هو معمول به في قانون التأمينات الجديد، ولا يُسمح بخروج أي عامل لـ المعاش المبكر إذا لم تتوافر له مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 25 عامًا.
