لماذا جامعة القاهرة؟
سؤال يجب أن تنتبه إليه جميع الجامعات المصرية بقياداتها وأعضائها وعامليها والطلبة أيضا، ما أسباب تميز جامعة القاهرة حتى تتصدر مكانة متميزة ومتقدمة في تصنيفات الجامعات العالمية.
أولا- القيادة الواعية والحكيمة لجامعة القاهرة والتي تتمثل في رئيس الجامعة الدكتور محمد عثمان الخشت، قيادة على أساسها تفهم مختلف الأمور من منظور مختلف، من رؤية تقدمية بعدية برؤية فيلسوف قادر على التخطيط والتنفيذ، واتخاذ القرارات الحاسمة بأعلى درجة من الكفاءة، وفي أقل وقت ممكن وفقا لمنطق علمي، وفلسفة حكيم، يعالج الأمور بموضوعية بعيدا عن الميول والأهواء.
يبذل قصارى جهده من أجل تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وبناء عليه كان توزيعه للأدوار واختيار مساعديه من النواب والعمداء ورؤساء الأقسام ومديري الوحدات وفقا لمعايير الكفاءة والتميز العلمي والإداري والسجلات العلمية والأكاديمية المتميزة، قيادة فلسفية إنسانية تطوق بكل الحالات الإنسانية التي تتطلب المساعدة، قيادة تسير بمبدأ الأبوية الذي لم يفرق على أساسه بين عضو هيئة تدريس وآخر، لم يفرق بين مدير مكتبه وآخر.
فالكل على قدم مساواة من الأهمية والعناية.لذا،تعاهد جميع العاملين بجامعة القاهرة وتوحدوا تحت إدارة رئيس جامعتهم من أجل السعي قدما جادة لتحقيق أهداف الجامعة ببذل قصارى الجهد،والقيام بأدوارهم من أجل المشاركة في تحقيق أهداف الدولة.
ثانيا: العاملون بالجامعة، تهتم جامعة القاهرة بمعايير موضوعية تتصف بالنزاهة والحيادية، معايير محددة في اختيار العاملين بها،مثل: الدرجة العلمية، الخبرة،سجلات الإنجاز،التقارير الفعلية، الرؤية المستقبلية لتطوير العمل الإداري، وفعالية المشاركة المجتمعية، ومدى تحقيق التعاون مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب.
ثالثا: الطلاب، ففي الواقع لا ننكر رغبة معظم الطلاب في الإلتحاق بكليات جامعة القاهرة نظرا للخدمات التعليمية والبحثية والمجتمعية التي تقدمها الجامعة لأبنائها فضلا عن الرعاية الصحية المتميزة المقدمة لهم،وحرص رئيس الجامعة والقيادات بعقد العديد من اللقاءات معهم للتعرف على مشاكلهم والعمل على حلها فورا، بجانب حرص إدارة الجامعة على مشاركة الطلاب في توعيتهم بمحاور خطة الدولة في تحقيق أهداف التنمية، وبحث كيفية العمل على تحقيقها، وتوعيتهم بأهمية المشاركة السياسية من أجل تهيئتهم للأعمال الإدارية والقيادية في المستقبل ومن ثم تحمل المسؤلية.
رابعا: أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة، تعمل إدارة الجامعة بروح الفريق الواحد، لذا اهتم رئيس الجامعة بأهمية الإرتقاء بالمستوى العلمي لهيئة التدريس، وتحقيق جودة التعليم والبحث العلمي، وفعالية مشاركة الجامعة مجتمعيا من خلال قطاعات الحامعة المختلفة.
لذا بذل أعضاء هيئة التدريس قصارى جهدهم لتحقيق التميز العلمي والإعلان عن وجود جامعة القاهرة بين الجامعات العالمية المختلفة.
ومن ثم تعد جامعة القاهرة منظومة متكاملة من العمل الجاد والمستمر من أجل تحقيق أهداف فعلية تعمل على الارتقاء بالجامعة علميا وبحثيا ومجتمعيا، وتشارك في تحقيق خطة مصر 2030، وفقا لرؤية علمية يحكمها منطق قيادة حكيمة.
