شروط المعاش المبكر للقطاع الحكومي والخاص 2024.. اعرفها قبل ما تقدم
يهتم المواطنون بمعرفة شروط المعاش المبكر للقطاع الحكومي والخاص 2024، طبقا لقانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية، حيث يريد عدد من الموظفين ترك الوظيفة قبل السن القانونية المحددة من قبل الحكومة، بهدف فتح أحد المشروعات الخاصة به، لزيادة الدخل القومي، خاصة مع زيادة الأعباء الاقتصادية على الأسرة، نتيجة للأزمات العالمية، التي تؤثر على مستوى الدخل القومي للفرد.
ويحرص كل مواطن يرغب في الخروج على المعاش قبل السن القانونية على قراءة جميع البنود الأساسية الخاص بالمعاش المبكر، والتي تحددها الدولة وفقا لقانون التأمينات والمعاشات الخاصة بالعاملين بالقطاع الحكومي، خاصة في إطار الطلب المتزايد من قبل المواطنين، لذا يقدم موقع القاهرة 24 جميع التفاصيل الخاصة بجميع الشروط.
المعاش المبكر
يعرف المعاش المبكر بأنه اتخاذ المواطن قرار بالتوقف عن العمل في المصلحة الحكومية، التي يعمل بها، قبل السن الذي حددته الدولة لهذه الفئات، حيث يرى بعض الموظفين أنه من الأفضل له فتح مشروع خاص به والتفرغ له بعض من العمل في القطاع الحكومي.
قانون المعاش المبكر
يتم تطبيق قانون المعاش المبكر على الموظفين الراغبين في التوقف عن العمل الحكومي، حيث حدد قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 بعض الشروط التي يجب أن تتوفر في مقدم الطلب من الموظفين.
شروط المعاش المبكر 2024 للقطاع الحكومي
يوجد العديد من شروط المعاش المبكر 2024، والتي تحدد إمكانية الموافقة طلب الخروج على المعاش، حيث جاءت الشروط كالآتي:
- لا تقل مدة التأمين الخاص بالمتقدم عن المعاش المبكر عن 20 سنة
- أن يستوفي الشخص المتقدم مدة الاشتراك التأميني للشيخوخة والعجز والوفاة، إذا يقدم للشخص 50% من الدخل الخاص بالتسوية الأخير، حيث أنه لا يقل عن 65% من الحد الأدنى.
- أن يكون الشخص المتقدم لديه مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متواصلة أو 6 أشهر متقطعة.
- أن يقدم الشخص الراغب في التقديم على المعاش المبكر طلبا للصرف.
ماهي شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص؟
تختلف شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص عن نظيره العام في بنود قليلة، والتي جاءت كالتالي:
- عدم ارتكاب الشخص أي مخالفة، تم معاقبته من خلالها عن طريق إجراء تأديبي
- توفير مدة الاشتراك الخاص بالمعاش والشيخوخة والوفاة، والتي يتم من خلاله على إعطاء 50% من أجر العامل.
- مدة الاشتراك التأميني الخاص بالمتقدم لا تقل عن الحد الأدنى للمعاش.
- يقوم الفرد بتسوية كافة الحقوق الخاص بالتأمين، طبقا لمدة الاشتراك بزيادة تصل إلى 5 سنوات.
- يتم حرمان المتقدم للمعاش المبكر من التعيين بأي مؤسسة خاضعة لأحكام قانون العمل
- لا تقل مدة الاشتراك الخاصة بالتأمين عن 20 عام وتزيد في عام 2025 إلى 25 عام.
- تسوية كافة المستحقات التأمينية طبقا لمدة الاشتراك للمتقدمين الذي تجاوزت أعمارهم 55 عام.
