تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص.. انتقادات وطلبات إحاطة بالبرلمان ضد الشركات غير الملتزمة
كشفت النائبة إحسان شوقي، عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، عن أنها تقدمت بطلب إحاطة لمجلس النواب، ضد بعض الشركات القطاع الخاص لعدم تطبيق قرار الحكومة بتطبيق الحد الأدنى للأجور، مشيرة إلى أنها قدمت بعض الشكاوى ضد مؤسسات لعرضها على البرلمان.
تطبيق الحد الأدنى للأجور
وأضافت شوقي خلال حديثها لـ القاهرة 24، أن المجلس سينفذ حملات دورية رقابية لمتابعة تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور مع الشركات الخاصة، مؤكدة بأن المجلس سيجري زيارة ميدانية في آخر دور الانعقاد.
وفي نفس السياق، أكد النائب عبد الفتاح يحيى عضو لجنة القوى العاملة، خلال تصريحات لـ القاهرة 24، أن المجلس يؤدي دوره التشريعي في هذا الملف وأن اللجنة تتابع قرار تطبيق الحد الأدنى للأجور، كما يناقش المجلس أوضاع الشركات غير الملتزمة بالقرار الصادر، مؤكدا أن المجلس متاح لاستقبال أي شكاوي ضد الشركات الغير مطبقة للقانون، وأن المجلس سيتخذ الإجراءات اللازمة.
تفاصيل قرار الحد الأدنى للأجور
ويذكر أن وزارة العمل أصدرت كتابًا دوريًّا إلى مديرياتها في مختلف المحافظات بشأن آليات وضوابط تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور الخاص بتطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه شهريًّا بدلًا من 3500 جنيه، على أن يُعمم هذا الكتاب الدوري على جميع المنشآت اعتبارًا من مايو 2024.
وشددت وزارة العمل على منشآت وشركات القطاع الخاص، ضرورة الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024، وفقًا لقرار المجلس القومي للأجور والمحدد بـ6 آلاف جنيه، موضحة أن المنشآت التي تمتنع عن تطبيق القرار سيجرى اتخاذ كل الإجراءات القانونية حيالها وفقًا للمادتين 34 و46 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والخاص بالمستحقات المالية للعاملين.
