شركة عقارية تطلب موظفات وتشترط عليهن التعيين مقابل عدم ارتداء الحجاب
اشترطت إحدى الشركات المتخصصة في مجال العقارات «و. للإنشاء والتعمير» فرع مدينة نصر، عبر إعلان لها على أحد مواقع التواصل توافر فرص عمل جديدة للجنسين، تحت مسمى وظيفي تسويق ومبيعات، شريطة عدم ارتداء الإناث الحجاب.
التعيين مقابل عدم ارتداء الحجاب
كما نصت شروط الشركة في إعلانها على المتقدمين من الذكور، أن يكونوا حسِنِي المظهر والأسلوب، وذلك مقابل حصولهم على العديد من المميزات والحوافز في أثناء فترة العمل، وأتاحت فرصة سفرهم للخارج تحت بند: الشركة تمتلك فروعا لها خارج مصر.
لم تكن هذه الشركة الأولى أو الوحيدة
وحسب الإعلانات المنتشرة على المواقع المتخصصة في الإعلانات عن فرص العمل وصفحات مواقع التواصل الاجتماعي، لم تكن هذه الشركة هي الأولى أو الوحيدة التي تطالب في إعلانها عن فرص العمل للبنات، شرط أن يكنّ غير محجبات، فهناك أكثر من شركة وخاصة في مجال الفنادق والعقارات.
وقال مسئول مبيعات بأحد الشركات العقارية الكبرى، إن إعلانات الشركات عن رغبتها في تعيين مسئولين تسويق من الفتيات شرط عدم ارتداء الحجاب أمر أصبح طبيعيا، لا سيما في حال وجود فروع للشركة تستقبل عملاءها في المقر الخاص بها.
وأشار إلى أن أغلب الشركات العقارية أصبحت تتعاقد مع الفتيات دون اعتمادهن على سابقة الخبرة ومعرفة أساسيات التسويق، وتفرغت الشركات لأن تكون هناك شروط أخرى مثل أنهم غير محجبات وأخرى حسب الطول ودرجة الجمال وطريقة الحديث وسرعة التواصل.
وأكد أن الشركات العقارية الصغيرة والتي تفتقر لسابقة الأعمال والسمعة، أصبحت تعتمد على الفتيات غير المحجبات في تسويق مشروعاتها، سواء من خلال المعارض العقارية أو الاتصالات الهاتفية، والغريب في الأمر أنهن يحققن نجاحات كبيرة في نسب المبيعات، وهو ما دعا العديد من الشركات إلى اتخاذ هذا النهج كونه يساعد على ترويج مشروعاتهم كونهن يحققن نسب مبيعات مرتفعة.
