انتهاء المرحلة الأولى من برنامج تقنين أوضاع العمالة غير المنتظمة في مجال المخلفات
أعلنت الدكتورة ياسمين فؤاد وزيرة البيئة عن ختام فعاليات البرنامج التدريبي لتقنين أوضاع العمالة غير المنتظمة في مجال المخلفات والذي تم تنفيذه اليوم للعمالة بمحافظة القاهرة بحضور عدد كبير من عمال النظافة بالمحافظة وذلك ضمن البرنامج التدريبي الذى بدأته وزارة البيئة في نوفمبر الماضي من خلال جهاز تنظيم إدارة المخلفات والبرنامج الوطنى لإدارة المخلفات الصلبة وذلك بالمركز الثقافي التعليمي بيت القاهرة الفسطاط بحضور الدكتور طارق العربي الرئيس التنفيذي لجهاز تنظيم إدارة المخلفات وممثلي وزارات البيئة والتضامن والقوى العاملة والشركات العاملة في المنظومة.
وأكدت الدكتورة ياسمين فؤاد أن وزارة البيئة قامت بتنفيذ البرنامج التدريبي للعمالة غير المنتظمة في مجال إدارة المخلفات بمحافظات الجيزة، القليوبية، الدقهلية، الغربية وكفر الشيخ والمنوفية بهدف تدريب ما يقرب من 700 عامل وهم ضمن المسجلين على موقع وزارتي البيئة والتضامن الاجتماعي وذلك وفقًا للبروتوكول الثلاثي الذى تم توقيعه بين وزارات (البيئة، والقوى العاملة، والتضامن الاجتماعي) بشأن إدماج البعد البيئي في سياسات التوظيف ومد منظومة الحماية الاجتماعية والتأمينية للعاملين بالقطاع الغير رسمي لمنظومة إدارة المخلفات والذى من خلاله قامت وزارة القوى العاملة بالتنسيق مع وزارتي البيئة والتضامن الاجتماعي لإصدار قرار المسميات الوظيفية لعدد 4 مسميات للعمل بمنظومة إدارة المخلفات ومنها (جمع مخلفات– فرز مخلفات – تدوير مخلفات – تخلص نهائي من المخلفات).
ومن جانبه أكد الدكتور طارق العربي رئيس جهاز تنظيم إدارة المخلفات خلال كلمته بختام الفعاليات على أهمية استمرار التنسيق بين الوزارات المعنية، والجهود المبذولة لتقنين أوضاع العاملين بالقطاع الغير رسمي بدءا بالتعريف بمسميات العاملين بمنظومة إدارة المخلفات كبيانات شخصية ببطاقة الرقم القومي، ويتم التدريب كمرحلة أولى من خلال الوزارة المعنية، على أن يتم توفيره لاحقا من خلال الشركات العاملة بالمنظومة وفقا لقانون المخلفات رقم 202 لعام 2020 الذى يلزم الشركات بذلك.
وقد تم التدريب اليوم للعمالة بمحافظة القاهرة بتقديم شرح وافى عن المنظومة الجديدة للمخلفات من خلال ياسر عبد الله استشاري قانوني بوزارة البيئة وعرض فنى من خلال استشاري جهاز المخلفات وعرض تقديمي عن الحوافز الاجتماعية للعاملين من خلال ممثل من التأمينات بوزارة التضامن الاجتماعي، كما تم تقديم عرض تقدمي عن الصحة والسلامة المهنية من خلال ممثل وزارة القوى العاملة.
إجراء اختبار قياس المهارة بعد كل تدريب
وأكدت ياسمين فؤاد أنه بعد كل تدريب يتم إجراء اختبار قياس المهارة، يحصل بعدها العامل على كارنية مزاولة المهنة والذي تصدره وزارة القوى العاملة لتمكين العمال من تغيير المسمى الوظيفي ببطاقة الرقم القومي، مع وضع ضوابط للحاصلين على المسميات بعدم العمل بهذه المسميات منفردًا، بل من خلال الشركات الحاصلة على الترخيص من جهاز تنظيم إدارة المخلفات، على أن تقوم تلك الشركات بتوفير كارنية للعامل بعد التحاقه بالعمل معهم بعد تقنين وضعه، ويجدد كل 6 أشهر.
